Ich spreche über fünf Mythen, die du bei deiner Jobsuche ignorieren solltest:
1. Eine Bewerbung darf keine Lücken haben: Was für ein Quatsch! Wer sagt das? Lücken können sehr spannend sein.
2. Du musst zu 100 % auf den Job passen. Noch so ein Ammenmärchen. So gut wie niemand erfüllt diesen Wunsch. Wenn du die Anforderung zu 80 % erfüllst, hast du schon gute Chancen auf den Job.
3. Deine Bewerbung muss dem Standard entsprechen.
Auch das entspricht nicht der Wahrheit. Gerade wenn du Quereinsteiger:in bist, tust du gut daran, aus der Masse herauszustechen und eben gerade nicht Standard zu sein.
4. Freie Jobs werden ausgeschrieben. Noch so ein Irrtum, der dich vieler Möglichkeiten beraubt. Die meisten offenen Stellen tauchen überhaupt nicht auf in der Öffentlichkeit.
5. Du bist ein:e Bittsteller:in: So ein Bull...t! Wenn der potentieller Arbeitgeber den Eindruck vermittelt, du seist nicht auf Augenhöhe, nimm deine Füße in die Hand und laufe, soweit es geht.

Bewerbung ist Flirten. Lasst uns endlich damit aufhören, uns zu verbiegen, uns klein zu machen und als Bittsteller:in zu potentiellen Arbeitgebern zu gehen. Du bist genauso wichtig wie dein Gegenüber. Also flirte, was das zeugt hält und sei auf Augenhöhe mit dem potentiellen Arbeitgeber. Alles andere funktioniert nicht.

Jubiläumsfolge: Eine Sache ist mir aufgefallen in allen Prozessen und das ist der Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg beim Projekt berufliche Neuorientierung.
Wenn Prozesse nicht weitergehen, dann liegt es eigentlich immer an einer Sache, und die will ich hier heute zum Thema machen.

Du löst deine Probleme und Fragen nicht im Kopf! Du löst deine Zweifel, Ängste und Hürden einzig und allein dadurch, dass du ins Tun kommst.
Und genau darauf geht es in dieser Podcastfolge, wie dir das gelingen kann.

Aus welchen Gründen sind andere Menschen eigentlich unzufrieden? In welchen Bereichen herrscht die größte Unzufriedenheit und in welchen Bereichen die höchste Zufriedenheit?
Ich gebe dir vollen Einblick in die Auswertungstatistik des Tests "Soll ich kündigen?"
Sei gespannt.

Mit Anfang 50 und nach 30 Jahren in Kreditbranche beruflich noch mal neu anfangen? Das geht. Ich habe die Teilnehmerin Birte des Gruppencoaching-Programms im Podcast Interview und sie verrät dir, wie sie es gemacht. Ein inspirierendes, offenes und mutmachendes Gespräch, das auch die schwierigen Punkte anspricht.

Bewerbungen sind heute nicht mehr genauso wie vor 10 Jahren. Es gelten andere Regeln. Ich gebe dir 3 Impulse, wie du in 2022 an gute Jobs kommst und was du tun kannst, damit du damit auch Erfolg hast.

Du überlegst, dich beruflich zu verändern und hast aber Probleme mit der Entscheidung? Damit bist du in guter Gesellschaft, denn die meisten Menschen tun sich schwer mit Entscheidungen in komplexen Situationen. Und der Jobwechsel ist so eine Situation.
Ich verrate dir, warum das so ist und habe dir 3 Entscheidungshilfen mitgebracht, die es dir erleichtern können, gute Entscheidungen zu treffen.

Georg Schmidt ist Experte für Lampenfieber und professionelles Reden auf Bühnen. Ich habe ihn gefragt, was du vom Public Speaking für das nächste Vorstellungsgespräch oder Assessment Center mitnehmen kannst.

Georg verrät dir Tipps und Tricks aus der Speakerszene, die dir helfen gelassen und souverän zu werden. Und er zeigt auf, wie du mit Blackouts umgehen kannst.

Was ist eigentlich Life Design? Was kannst du damit machen? Warum ist Life Design so mächtig und wie hilft es dir, ein Leben nach deinen eigenen Vorstellungen zu gestalten?
Ich bin Life Design Coach und verrate dir meine Herangehensweise, wie du dir deinen Traumjob designen kannst.

Vertrauen in sich selbst aber auch in seine Kolleg:innen ist das Thema dieser Podcastfolge. Wie kannst du lernen, anderen Personen in deinem Job wieder mehr zu vertrauen? Ist das lernbar? Was brauchst du, um anderen vertrauen zu können? Diese und weitere Fragen beantwortet Mai Nguyen im Interview.
Mai ist Aktivistin, Mentorin und Coach zur Traumaaufarbeitung für Betroffene von sexualisierter Gewalt – oder wie sie es gerne nennt: Survivor Queens! Mit ihrem #metoo-Podcast leistet sie im deutschsprachigen Raum einen großen Teil dazu, dem Thema mehr Sichtbarkeit zu geben und es gleichzeitig zu enttabuisieren und entstigmatisieren.
Hör doch mal rein!