Viele Menschen fühlen sich ihrem Job ausgeliefert. Dabei gibt es oft mehr Gestaltungsspielraum, als wir zunächst denken. In dieser Folge spreche ich mit den Agile Coaches Martin Langmann und Michael Blümel darüber, wie du deine Arbeitsbeziehungen aktiv gestalten kannst, besonders die Beziehung zu deiner Führungskraft.

• Wie du erkennst, was du wirklich beeinflussen kannst • Was der Circle of Influence mit Eigenverantwortung im Job zu tun hat • Wie Managing up die Zusammenarbeit mit deiner Führungskraft verbessern kann • Was du bei Micromanagement, unklaren Erwartungen und fehlendem Vertrauen tun kannst • Wo Job Crafting an seine Grenzen kommt und wann du deinen Job grundsätzlich hinterfragen solltest

Jetzt reinhören und herausfinden, wo dein eigener Gestaltungsspielraum beginnt.

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