Für diese Folge habe ich Michael Asshauer interviewt - Gründer und Unternehmer seit ca. 10 Jahren sowie Autor des Buches “Der Mitarbeiter-Magnet”.
Er hilft Unternehmen dabei, die besten Talente zu finden und hat somit jede Menge Tipps auch für dich als Bewerber.

Wir sprechen darüber
- was einen guten Mitarbeiter ausmacht,
- was du selbst für ein gutes Personal Branding tun kannst,
- wie du an die guten und richtigen Jobs kommst,
- wie Unternehmer die Bewerber auswählen und was das für dich heisst
- und noch vieles mehr...

Willst du auch immer alles richtig machen und hast Angst davor, Fehler zu machen? Dann höre dir unbedingt diese Folge an. Hier teile ich eine persönliche Geschichte mit dir und gebe dir Tipps, wie du mit Fehlern im Job umgehen kannst und wie du durch eine Änderung deiner Haltung zu diesem Thema die Angst vor Fehlern verlierst.

Ich spreche darüber
- was eine gute Haltung zu deinen Fehlern ist,
- gebe Tipps, wie du mit Fehlern im Job umgehen kannst,
- teile eine persönliche Geschichte zu meinem Umgang mit Fehlern
- und noch vieles mehr...

Ich kenne die Selbstständigkeit nun seit 20 Jahren habe aber auch lange im Angestelltenverhältnis gearbeitet und kann daher beide Seiten gut vergleichen. Hier teile ich meinen ganz persönlichen Standpunkt mit dir und möchte dir Mut machen, wenn du dich fragst ob die Selbstständigkeit das richtige für dich ist.

Du erfährst:
- was ich an der Selbstständigkeit besonders gut finde,
- welche Fragen du dir stellen kannst, wenn du überlegst, dich selbstständig zu machen
- welcher Punkt mir weniger Freude macht
- und noch vieles mehr...

Wenn Menschen sich bewerben, sind sie sehr oft nur bei sich. Warum das keine gute Idee ist und warum du einen Perspektivwechsel einnehmen solltest, das verrate ich dir in dieser Folge. Es geht um die drei wichtigsten Dinge im Vorstellungsgespräch, die du unbedingt rüberbringen solltest, wenn du die Stelle haben möchtest.

Wir sprechen darüber

- Warum ein Perspektivenwechsel ein Gamechanger ist,
- wieso ein Smalltalk auch Teil des Bewerbungsprozesses ist,
- warum es immer nur um deine Fachlichkeit, deine Persönlichkeit und deine Motivation in einem Vorstellungsgespräch geht
- und noch vieles mehr...

Willst du raus aus dem Angestelltenverhältnis und hast keine Idee, was du machen möchtest? Dann ist vielleicht der Job der Virtuellen Assistenz etwas für dich. Unheimlich vielseitig und relativ einfach umzusetzen. In dieser Interviewfolge spreche ich mit Vera Ruttkowski. Vera ist langjährige Virtuelle Assistentin und Betreiberin der Plattform Fernarbeit.net, auf der VAs direkt Auftraggeber für sich gewinnen können.

Was hat das Thema Spielen mit deiner beruflichen Neuorientierung zu tun? Eine ganze Menge, und was genau erfährst du in dieser Episode. Mein heutiger Interviewgast Nando Stöcklin ist Forscher und Coach für Potenzialentfaltung und Transformation und Gründer und Autor von Spiele dein Leben.

Du erfährst in dieser Folge:

- wie du spielerisch an deine Neuorientierung rangehen kannst,
- wie du deine Arbeit kreativ sehen kannst,
- warum Spaß in deiner Arbeit gelebt werden darf,
- und noch vieles mehr...

Im 4. Teil geht es um die Dinge, die ich nach meiner Erfahrung besser nicht nicht ansprechen würde. Manchmal macht das wenig Sinn. Wenn du allerdings sehr unzufrieden mit diesen Punkten bist, ist die Frage nach einer Umorientierung nicht mehr weit.

Du erfährst in dieser Folge:

- Was du vielleicht besser nicht ansprichst ,
- was du lieber für dich behältst,
- welche Dinge das sind,
- und noch vieles mehr…

Im 3. Teil der Serie “Unzufriedenheit im Job ansprechen” geht es um das Thema Konflikte, schwierige Kommunikation und fehlende Anerkennung.
Sprichst du diese Themen an? Wann ist ein guter Zeitpunkt und wie machst du das, damit es hinterher nicht schlimmer ist als vorher?
Diesen Fragen habe ich mich gewidmet und dir ein Tipps gegeben, wie du unangenehme Dinge gut ansprechen kannst. Ich zeige dir anhand von Beispielen, wie das gelingen kann.

Du erfährst in dieser Folge:

- wie du deine Unzufriedenheit ansprichst,
- wann der richtige Zeitpunkt dafür ist,
- welches Setting günstig ist,
- und noch vieles mehr

In dem 2. Teil der Serie “Unzufriedenheit im Job ansprechen - ja oder nein und wenn ja, wann und wie?” gehe ich auf das sensible Thema Druck von außen ein. Kennst du das? Zu viel zu tun, du kannst deine Aufgaben in der wenigen Zeit nicht schaffen. Die Ziele sind unerreichbar oder die Verantwortung, die du trägst ist dir zu hoch? Doch was kannst du tun? Sprichst du die Themen bei deiner Führungskraft an und wenn ja wie?

Du erfährst in dieser Folge:
- Wie du mit zu vielen Aufgaben umgehen kannst.
- Wie du mit zu hohen Zielvorgaben umgehen kannst.
- Was du tun kannst, wenn du eine zu hohe Verantwortung trägst.
- und noch vieles mehr

Bist du unzufrieden in deinem aktuellen Job? Fragst du dich, ob du das bei deiner Führungskraft ansprechen solltest und weißt aber nicht, wann und, vor allem, wie du das tun sollst? Dann hat diese Serie ein paar gute Impulse für dich. Im ersten Teil spreche ich über Rahmenbedingungen wie Fahrzeiten und flexible oder lange Arbeitszeiten, unfaire oder zu niedrige Bezahlung, mangelhafter Arbeitsplatz, fehlende Sicherheit durch Zeitverträge und keine Entwicklungsperspektiven. Zum anderen greife ich das Thema Tätigkeiten und Aufgabenbereiche auf und gebe dir Tipps, wie du das ansprechen kannst.

Du erfährst in dieser Folge:
- ob es eine gute Idee ist, die Unzufriedenheit anzusprechen
- wann es ein guter Zeitpunkt ist, es anzusprechen
- wie du dabei vorgehen solltest
- welche Punkte du dabei verhandeln kannst
- und noch vieles mehr.