00:00:00: Anja, bin ich eigentlich zu alt um mich beruflich neu auszurichten?

00:00:05: Diese Sätze mit Ich bin zu jung.

00:00:08: Zu alt.

00:00:09: Zu wenig qualifiziert.

00:00:10: Zu hoch qualifiziert.

00:00:11: Zu...ich weiß nicht was!

00:00:13: Um mich berufe dich neu auszurichten höre ich permanent und genau darüber möchte ich mit dir sprechen über diese Annahmen die du vielleicht selber von dir hast.

00:00:24: also lass uns loslegen.

00:00:29: Wenn Arbeit dich erfüllt, bekommt dein Leben eine neue Tiefe.

00:00:33: Und damit ganz herzlich willkommen im Montagsgerne Aufstehen-Podcast!

00:00:38: Mein Name ist Anja Worm und ich helfe Fach- und Führungskräften dabei sich den Job zu designen der ihr Leben bereichert.

00:00:45: Und jetzt lasst uns starten los geht's.

00:00:49: Ich freue mich riesig dass du eingeschaltet hast und mir deinen Gehör schenkst.

00:00:53: vielen Dank dafür.

00:00:56: möchte mit dir etwas besprechen, nämlich dieses Ich bin zu allzu jung, zu wenig qualifiziert.

00:01:03: Zu überqualifiziert!

00:01:05: Zu blond – ich weiß nicht was.

00:01:07: Nicht auf das Sagen.

00:01:08: Ich bin selber blond um mich beruflich neu auszurichten und das ist unser heutiges Thema.

00:01:15: Bevor wir da einsteigen, möchte ich dir noch einmal als Letztes für den nächsten Workshop eine Einladung aussprechen Und zwar, wenn du den Podcast jetzt am Sonntag hörst.

00:01:26: Dann ist morgen der Workshop beruflich neu ausrichten aber richtig wie du herausfindest was du berufliche machen möchtest und es dann auch strategisch umsetzt also wie du wirklich da ankommst wo du ankommen möchtes.

00:01:42: darum geht es in dem workshop montag der zwölfte oktober um neunzehn Uhr kostenfrei.

00:01:49: Ich freue mich riesig, wenn wir uns da sehen.

00:01:51: Meld dich gerne an über den Link, den du direkt unterhalb der Folge in den Show Notes findest und dann sehen wir uns morgen!

00:02:01: So jetzt starten wir mit diesen Zuschreibungen und dabei ist es mir eigentlich fast egal welche Zuschreibung du verwendest ob zu alt oder zu jung überqualifiziert oder zu wenig qualifiziert, oder was du sonst noch für Dinge im Kopf hast.

00:02:20: Warum du gerade nicht passt?

00:02:23: Wir dürfen uns das gut anschauen!

00:02:26: Ja weil... Was passiert dann?

00:02:29: Meistens sind es sehr starke Vermutungen wenn wir sagen die wollen jemand jüngeren.

00:02:35: Das ist erstmal eine Interpretation und dann frage ich immer Woher weißt du das?

00:02:41: Gibt es da ganz konkrete Hinweise in der Stellenanzeige, gibt es vielleicht Aussagen des Unternehmens oder vielleicht auch tatsächliche Erfahrungen die das belegen.

00:02:53: Oder ist das erst mal eine Interpretation?

00:02:55: Ist das eine Vermutung?

00:02:58: und ganz häufig ist es eine Vermutation.

00:03:01: Dann frage ich immer, wofür hilft denn das?

00:03:04: Warum sortierst du dich selbst aus bevor es andere tun.

00:03:11: Warum machst du das?

00:03:12: warum sortierest du dich selber aus?

00:03:15: Na nichts anderes ist es ja was du dann machst.

00:03:18: so und die Frage ist, warum erzählst du dir dass?

00:03:24: Warum?

00:03:24: Warum machst Du das?

00:03:26: Was hat das für einen Mehrwert, dass du dir das erzählt?

00:03:30: Ja, ich finde das super wichtig da hinzuschauen und dich zu fragen warum machst du es dir eigentlich schwerer als unbedingt notwendig?

00:03:43: Weil das macht natürlich eine zusätzliche Hürde wenn du im Kopf hast hey eigentlich wollen die mich gar nicht weil sie wollen eigentlich ne jüngere oder ein Jüngeren.

00:03:52: Oder andersrum!

00:03:53: Du bist direkt von der Von der Uni kommst du und denkst dir, was habe ich da für Chancen?

00:04:00: Ich hab ja noch gar nichts ins Spiel zu werfen.

00:04:02: Und dann sortierst du dich quasi früher aus oder bevor du dich überhaupt bewirbst schon aus weil du denkst die wollen eigentlich jemand erfahren.

00:04:11: Vielleicht steht da auch sowas in der Anzeige so gerne zwei bis drei Jahre Berufserfahrung Und dennoch heißt es ja nicht, dass du dich selber aussatieren solltest.

00:04:22: Was da super wichtig ist, ist erstmal deine positive Haltung dazu, dass Du überzeugen... Sorry!

00:04:31: Ich habe so eine belegte Stimme heute und ich möchte diese Podcast unbedingt fertig machen weil ich ein Urlaub will.

00:04:36: Es kann sein das ich mich zwischendurch einfach mal rauspannen muss.

00:04:39: Also Entschuldigung jetzt schonmal im Vorwege.

00:04:43: Also es geht darum, dass du selber eine große Überzeugung von dir selbst entwickelst.

00:04:49: Dass du das potenziell machen kannst.

00:04:51: Dass Du der oder die Richtige bist.

00:04:54: ja und wenn du das selber nicht hast wirst du erstens überhaupt keine gute Bewerbung schreiben und zweitens vermutlich wenn du eingeladen wirst da nicht performen dich so zeigen, wie du eigentlich bist.

00:05:11: Weil du schon im Kopf hast naja eigentlich wollen die mich ja gar nicht.

00:05:15: Ja weil sie wollen jemand jüngeren oder die wollen jemand älteren oder erfahrerne und das ist eine Hürde, die du dir zusätzlich auferlegst, die bei dir im kopf ist.

00:05:29: Klar, ich weiß es gibt Altersdiskriminierung sowohl in die eine als auch in die andere Richtung.

00:05:34: Eigentlich hat man nie das perfekte Alter, man hat auch nie die perfekten Erfahrungen, die sich da wünschen.

00:05:40: Ich sage mal, die meisten Unternehmen wünscht sich die eierlegende Wollmichsao und das heißt nicht dass du das erfüllen musst ja?

00:05:52: mit einer großen Portion Realitätssinn an solche Ausschreibungen, dass man kann ja erst mal alles reinschreiben.

00:05:59: Die wünschen sich natürlich häufig auch die Eier legende Wäume.

00:06:03: Ich würde mich vielleicht auch wünscht als Arbeitgeber.

00:06:06: Aber die Realität sieht ja meistens nun mal anders aus.

00:06:09: so.

00:06:09: und das Problem ist aber wenn du das selber so im Kopf hast und dir selber das als Hürde auferlegst, das ist nachher sowas wie eine sich selbst erfüllende Prophezeiung weil du nicht die richtigen Stellschrauben findest, an denen du drehen kannst weil du nicht überzeugend genug bist und dann im Endeffekt genau das bestätigst was du vorher angenommen hast.

00:06:33: Und das ist ein großes Problem!

00:06:39: Deshalb wenn du das bei dir feststellst dass du solche Formulierungen Ich bin zu alt, zu jung und zu wenig qualifiziert usw.

00:06:48: Was machst du damit?

00:06:50: Das erste ist mal ein Schritt zurück!

00:06:52: Steht das

00:06:53: da?!

00:06:54: Ist es eine Vermutung oder ein Fakt?

00:06:57: Frag dich das.

00:06:59: Fragt dich auch, warum erzähle ich mir die Geschichte?

00:07:03: Möchte ich schon etwas vorwegnemen?

00:07:05: Möhchte ich vielleicht auch meine vielleicht drohende Absage damit relativieren?

00:07:12: Das ist ein Problem!

00:07:14: Also frag dich das und dann löst es auf.

00:07:18: Guck dass du das für dich veränderst.

00:07:20: mach einen Switch im Kopf.

00:07:26: Okay, hier sind viele Hinweise, dass jemand eine Person mit mehr Erfahrung sucht.

00:07:33: Dann schau doch mal was kannst du denn beeinflussen?

00:07:36: Das Alter kannst du nicht beeinflussend die Erfahrungen bis dann eben ja auch noch nicht.

00:07:41: Du hast dann vielleicht noch keine gesammelt wenn du sehr jung bist.

00:07:44: beeinflussen kannst du, wie du deinen eigenen Wert vermitteltest.

00:07:50: Welche der gemachten Erfahrungen vielleicht aus jüngeren Jahren oder aus Schul- und Unizeiten kannst du hervorheben?

00:07:59: Wo willst du überhaupt den Fokus drauf legen?

00:08:02: Was erzählst du stattdessen wenn dir die Erfahrungen fehlen?

00:08:06: Wenn dir die Kompetenzen fehlen, die da genannt sind?

00:08:10: Ja wo kannst mitbringst.

00:08:16: Wo kannst du gut eingesetzt werden?

00:08:18: Wo sind die ganz besonders

00:08:20: wertvoll?".

00:08:21: Das heißt, du darfst wirklich gucken was von dem...was da ist.

00:08:26: kann denn relevant sein für den Arbeitgeber und kann vielleicht das Ganze, was du vermutest oder was vielleicht auch durch die Blume da vielleicht rauslesbar ist.

00:08:37: wie kannst du da dein vermeintlichen Nachteil zum Vorteil machen Gerade bei den Menschen, die schon älter sind, wo ich das immer wieder mitkriege.

00:08:48: Dass sie sagen okay, ich bin jetzt keine Ahnung, zweiundfünfzig, fünfe fünfzig, achtundfünftig wie alt auch immer.

00:08:54: Dass Sie sagen hey, wenn nimmt mich noch dass das dann zum richtig schwierigen Problem wird?

00:09:01: Wenn wir das nicht auflösen und wenn wir nicht den Nachteil zum Vorteilen machen nämlich zu sagen Hey!

00:09:07: Ich habe da eine Menge Erfahrungen in denen und dem Bereichen Ich differenziere mich durch XYZ.

00:09:14: In denen und den Jobs beispielsweise bewiesen, dass ich mich schnell einarbeiten kann.

00:09:20: Dass ich viele Dinge mir auch selber an eignen kann.

00:09:24: Ich habe viele Fortbildungen gemacht.

00:09:28: Ich bin immer up to date geblieben usw.

00:09:30: Also mach deinen, wenn es dann einer ist, deinen vermeintlichen Nachteil zum Vorteil.

00:09:39: Und das kannst du nur dann machen, wenn du den Switch im Kopf mal vorab gemacht hast.

00:09:45: Wenn du geswitched hast so hey ich bin nicht zu alt dafür!

00:09:48: Ich bin auch nicht zu jung dafür und kann mich da reinarbeiten.

00:09:51: Ich traue mir das so.

00:09:52: Das muss in deinem Kopf als Allererstes passieren bevor Du Dich bewirbst, bevor Du überhaupt eine Chance hast damit Du eben auch eingeladen werden kannst.

00:10:05: Sowas hilft Dir denn dabei?

00:10:07: genau das rauszuarbeiten, also die Vorteile bestmöglich herauszuarbeiten.

00:10:12: Was du zum Beispiel machen kannst ist dass du mit Menschen sprichst die bereits in diesem Bereich arbeiten oder gearbeitet haben.

00:10:19: Ja, du kennst mit Sicherheit eine Menge Menschen und du kennest bestimmt auch Menschen die entweder da schon gearbeitet habe oder die wiederum Menschen kennen, die da gearbeitet sind.

00:10:28: Sprich mir den Menschen!

00:10:29: Worauf kommt's da an?

00:10:31: Du kannst auch die Rekruter direkt anrufen oder mit Menschen aus dem Unternehmen sprechen.

00:10:37: das kannst du zum Beispiel über LinkedIn machen dass du Kontakt aufnimmst.

00:10:41: Worauf wird in dem Unternehmen tatsächlich geachtet?

00:10:44: Was sind die wichtigen Punkte?

00:10:46: Vielleicht kannst du auch schon was aus der Stellenanzeige rauslesen.

00:10:50: Vielleicht braucht es aber, dass du wirklich mit den Menschen dort direkt im Unternehmen nochmal sprichst und das Rausarbeitest – was sind die wesentlichen Punkte?

00:11:01: Du kannst auch gucken, dass man Menschen sucht zum Beispiel auch wieder auf LinkedIn, Lebenslauf hingelegt haben, wie du jetzt machen möchtest wenn du zum Beispiel irgendwo quer einsteigen steigen möchtes.

00:11:16: Einfach mal gucken wie ist denen das gelungen?

00:11:19: Was waren da Wege dafür?

00:11:23: was auch ganz häufig hilfreich ist einfach mal den Rekruter zu der Stellenanzeige anzurufen und zu fragen so ist dass Eine zwingende Voraussetzung, die du vielleicht gerade nicht hast.

00:11:35: Oder ist das nur ein nice to help?

00:11:37: Manchmal sieht man das gar nicht aus den Anzeigen direkt raus und dann nochmal!

00:11:43: Du darfst es erst auflösen.

00:11:48: Das ist mein Fakt letztendlich, den du da im Kopf hast... das aufzulösen und zu sagen, hey ich habe doch noch gar keine Beweise.

00:11:57: Dass das wirklich so ist?

00:11:58: Und jetzt suche ich einfach mal anders herum!

00:12:00: Ich leg den Fokus anders rum, ich suche jetzt mal Beweise dafür dass es funktionieren kann.

00:12:05: und dann lege ich jetzt mal los mit der Bewerbung und zwar mit einer positiven Haltung nicht mit dieser ich bin zu HMMM Haltung sondern mit einer Haltung die da sagt probier jetzt hier meine Chancen wirklich auszureizen.

00:12:22: Ich probiere es, dass ich meinen vermeintlichen Nachteil zum Vorteil nutze und gucke das sich überzeuge, dass so auftrete sowohl schriftlich als auch mündlich da sich eben eine Chance bekommen.

00:12:45: Tatsächlich ist so wichtig, dass du das für dich switcht bevor du losgehst.

00:12:51: Weil ich werde das aus jeder Bewerbung rauslesen wenn du selber große Zweifel hast ob du den Job machen kannst, ob du geeignet bist, ob nicht.

00:13:01: selber denkst von dir Ich bin zu alt dafür oder zu jung oder zu was auch immer.

00:13:07: Also das ist mein großer Appell hier an dich.

00:13:09: Switch das im Kopf Veränder das Hör auf irgendwelche Vermutungen anzustellen, die vielleicht überhaupt nicht stimmen und die dich zudem auch noch klein halten, klein machen.

00:13:23: Dir Selbstzweifel aufdrücken was gar nicht hilfreich ist im Bewerbungsprozess.

00:13:30: Ich hoffe ich konnte dir ein bisschen Mut mit dieser Folge machen.

00:13:33: Die ist ein wenig kürzer geworden als meine üblichen Folgen aber das Wesentliche ist gesagt.

00:13:38: in diesem Sinne hoffe ich hat es dir weiter geholfen.

00:13:43: Jetzt freue ich mich total, wenn du dem Podcast eine positive Rezension darlässt.

00:13:49: Auch ne Sterne-Bewertung, freu' ich mich auch super drüber.

00:13:52: und wenn du sagst so ja... Ich kenne das von mir!

00:13:55: Ich hab auch diese ganzen Mindfucks im Kopf.

00:13:58: Ich bin vielleicht zu... weiß ich nicht.. Zu alt, zu jung zu wenig qualifiziert.

00:14:04: Ich trau mir das auch nicht zu, ja?

00:14:06: Das sind vielleicht auch so Dinge die dich da abhalten.

00:14:09: Dann komm noch mal zum Meer ins Strategiegespräch!

00:14:12: Wir machen es da, wir schauen uns an welche Hürden und Herausforderungen du hast wie du die überwinden kannst stellen damit dir einen individuellen Fahrplan auf, wie du daraus kommen kannst aus dieser unguten Situation Damit du ankommen kannst in einem Job der dir wirklich dient, der zu dir passt, der dein Leben bereichert und auch gemäß seiner Stärken ist.

00:14:35: Und ja, wenn das dann passen sollte, machen wir da selbstverständlich auch ein Angebot!

00:14:42: Ich freue mich da riesig drüber, wenn du diesen Termin vereinbarst.

00:14:46: Der ist kostenlos und unverbindlich und steht hier direkt in den Show Notes der Link.

00:14:54: Ich wünsche dir jetzt noch einen wundervollen Sonntag.

00:14:57: Viel Freude im Job in der nächsten Woche, vielleicht sehen wir uns morgen im Workshop würde mich freuen.

00:15:03: und bis dahin alles Liebe, tschau-tschau!

00:15:06: Deine Anja.