00:00:00: Wenn du dich beruflich verändern willst, aber nicht wirklich vom Fleck kommst dann kann es daran liegen dass dir die Struktur fehlt.

00:00:07: Lass uns doch mal schauen ob das bei dir zutrifft und wie du das verändern kannst!

00:00:26: Und jetzt lasst uns starten.

00:00:32: Los geht's!

00:00:34: Hallihallo, ich freue mich dass du da bist und eingeschaltet hast.

00:00:40: der Oktober kommt mit großen Schritten näher und wenn Du diese Folge hörst dann bin ich schon im Portugal im Urlaub aber... Ich habe schon den nächsten Workshop auf dem Plan und zwar am Montag, den zwölften Oktober.

00:00:54: Und wenn du noch nicht angemeldet bist dann macht das doch jetzt gerne!

00:00:58: Und zwar geht es darum beruflich neu ausrichten aber richtig wie du herausfindest was du wirklich berufliche machen möchtest.

00:01:09: Das ist das Problem der allermeisten Menschen dass sie keinen plan haben wohin die Reise gehen soll.

00:01:18: Darum soll es in den Workshop gehen.

00:01:22: Montag, zwölf der Oktober, neunzehn Uhr und ich freue mich riesig wenn du nicht anmeldest und dabei bist!

00:01:29: So jetzt rein jumpen in das Thema.

00:01:34: Ganz häufig höre ich dass Menschen ja schon länger den Plan haben sich beruflich zu verändern Und dann aber irgendwie dastehen bleiben wo sie gerade sind.

00:01:46: Das ist relativ normal.

00:01:48: Ich glaube Das ist auch nichts Schlimmes, das ist keine Wertung im Sinne von wieso kann es sein dass du dich nicht veränderst.

00:01:55: Warum kommst du nicht vom Fleck?

00:01:57: Es geht mir darum zu sagen hey du bist damit nicht alleine.

00:02:01: Das betrifft relativ viele Menschen, dass das nicht von jetzt auf gleich umgesetzt wird.

00:02:06: dieser Veränderungswunsch und das hat natürlich mit vielen Aspekten kann es zu tun haben.

00:02:13: Aber ein Aspekt, der mir immer wieder unterkommt ist das die Struktur fehlt und dass Menschen nicht so richtig wissen wie mache ich denn das jetzt eigentlich?

00:02:24: Wie gehe ich dann jetzt eigentlich daran?

00:02:26: Und ganz viele Menschen beginnen damit einfach die Jobbörsen zu öffnen und mal zu gucken was bietet ein Stepstone, was bitet Monster, was Bietet LinkedIn... Was gibt's da

00:02:37: draußen?!

00:02:39: Da ist per se Erst mal nichts Falsches dran, wenn du exakt in dem selben Feld unterwegs sein willst.

00:02:47: Indem du jetzt Entschuldigung unterwegs bist.

00:02:50: nur das trifft für viele Menschen eben gar nicht zu.

00:02:53: Sie wollen sich verändern sie wollen sich neu ausrichten sie wollen was anderes machen vielleicht andere Aufgaben vielleicht aber auch eine andere Branche Vielleicht einen anderen Verantwortungsbereich eine andere Rolle Was auch immer.

00:03:07: Vielleicht wollen sie auch die Rahmenbedingungen verändern und wissen gar nicht so richtig, was brauche ich denn eigentlich um zufrieden zu sein?

00:03:14: Und dann hilft das überhaupt nicht, sag' ich immer.

00:03:18: Das ist so als würdest du ein Pferd haben und das von hinten auf Zäumen, also die Zügel quasi über den Hintern rüberziehen.

00:03:25: Das funktioniert halt nicht oder sehr selten.

00:03:29: weil natürlich der Algorithmus.

00:03:32: bei diesen ganzen Jobbehörsen spuckt er ja immer dasselbe aus!

00:03:36: Du kriegst immer das, was du schon hast.

00:03:39: Es ist ja logisch, ne?

00:03:40: Also der Algorithmus zählt nur eins und eins zusammen.

00:03:43: Der weiß nicht in welche Richtung du gehen möchtest.

00:03:49: Das heißt es braucht eine Struktur.

00:03:52: Ich vergleiche das gerne mit einem Hausbau.

00:03:56: Wenn du jetzt sagst okay ich möchte gerne bauen dann wirst du auch nicht... mit dem Schornstein anfangen.

00:04:05: Sondern du brauchst als erstes mal eine Idee, wie soll das eigentlich aussehen?

00:04:09: Was will ich eigentlich bauen?

00:04:11: Wie groß soll das Haus sein?

00:04:12: Wie sollen es aufsehen?

00:04:14: Wie viel Budget habe ich vielleicht?

00:04:16: so was ist mir wichtig beim Hausbauen?

00:04:19: und Du würdest als erstens überhaupt die Anforderung definieren.

00:04:24: Wie soll das Ganze dann aussehen wenn's fertig ist?

00:04:28: Dann würdest du anfangen Und den Grundstück suchen würde gucken so wo will ich eigentlich mein Haus hinstellen.

00:04:35: Ja und dann würdest du vermutlich losgehen um mal eine Finanzierungsanfrage stellen ja was bekomme ich eigentlich für ein Kredit?

00:04:43: vielleicht musst du das auch gar nicht weil du sagst na, ich bin eh habe genug Eigenkapital angesparte und ich kriege auf jeden Fall eine Finanzierung.

00:04:51: aber viele Menschen gehen dann erstmal los und klären sowas was wirklich bekommen.

00:04:55: wenn ich jetzt einen haus bauen möchte Dann würdest Du das entscheidend und würde sagen okay ja los geht so du würdest gucken wer soll dann eigentlich an meiner seite stehen?

00:05:07: vielleicht würdest du dir sogar architekten suchen.

00:05:11: Dann würdest du in die planung gehen ja dann würdest den ersten entwurf geben, dann würde man kalkulieren sowas kostet dann auch.

00:05:19: was sind diese bauneben kosten?

00:05:22: Das bleibt ja selten nur oder es bleibt eigentlich nie nur beim haus sondern es gibt Baunebenkosten.

00:05:29: Und dann, wenn du sagst okay das hört sich alles gut ab.

00:05:32: Dann schließt man einen Vertrag, dann stellt man Bauantrag und beginnt es mit dem Hausbau.

00:05:38: Irgendwann ist die Abnahme und am Ende ziehst du ein mit hoffentlich dem Schornstein oben.

00:05:44: Das war natürlich eine ganz grobe Zusammenfassung eines Hausbaus.

00:05:48: Aber du siehst schon da sind unheimlich viele unterschiedliche Phasen drin.

00:05:54: Alle die den Haus gebaut haben werden jetzt sagen ah ja da ist doch ganz viel anderes... dabei wahrscheinlich schon, mir ging es eigentlich eher um mal so ein ganz grobes Bild aufzumalen wie viele unterschiedliche Phasen da sind und eine berufliche Neuausrichtung ist damit vergleichbar.

00:06:12: Du läufst nicht einfach los und sagst hier ist der erste Arbeitgeber und ich schreibe jetzt einfach mal den Vertrag auf gut Glück und hoffe, dass dabei was Gutes rauskommt.

00:06:24: Sondern du prüfst ja erst mal gut, was dann zu dir passt.

00:06:28: Zumindest sollte das so

00:06:29: sein.".

00:06:31: Und ich sehe eben ganz viele die fangen an nach dem richtigen Vertragspartnern zu suchen quasi.

00:06:38: Also nach den Leuten, die das Haus mit ihnen bauen wollen – Die Arbeitgeber!

00:06:43: Das ist ebenso als würdest Du deinen Haus beim Schornstein anfangen?

00:06:50: Wenn du das machst und wenn du merkst, hey da fühle ich mich jetzt gerade ertappt so.

00:06:54: Dann höre mir hier mal zu weil eine berufliche Neuausrichtung braucht eine gute Struktur.

00:07:01: Und vielleicht hast du schon erkannt?

00:07:05: Vielleicht merkst du schon, hey mir fehlt da die Struktur!

00:07:08: Vielleicht bist du auch jemand... Du hörst immer viele Podcasts, vielleicht bist du hier schon ziemlich lange bei mir Hörer oder Hörerin Vielleicht speicherst du auch viele Stellenanzeigen einfach ab.

00:07:19: Vielleicht machst du auch irgendwo Tests, vielleicht denkst über eine Selbstständigkeit nach und vielleicht redest du mit Freunden.

00:07:27: das ist höre ich auch ziemlich häufig so.

00:07:30: oder eben du bist jemand der oder die gerne diese ganzen Jobbörsen bemüht.

00:07:36: Und wenn du merkst dass Dokt jetzt gerade bei dir an dann bist du vermutlich jemand oder die keine oder einfach zu wenig Struktur hat und dass die Struktur nicht wirklich aufeinander aufbaut.

00:07:51: Und deshalb fühlt sich das vielleicht gerade so an, als würdest du was tun?

00:07:55: Aber du merkst halt, du trittst eben auf der Stelle!

00:08:00: So warum passiert das?

00:08:01: Weil wir das natürlich nicht gelernt haben.

00:08:03: ja Wir wissen gar nicht wie es funktioniert Das hat uns niemand gezeigt.

00:08:07: Und weil es alle so machen, ja?

00:08:09: Wir sind alle Herdentiere und alle Öffnen halt die Jobbehörsen.

00:08:12: Machen wir das eben auch in der Hoffnung, dass da schon irgendwie funktioniert!

00:08:17: So was wäre jetzt eine gute sinnvolle Reihenfolge?

00:08:23: Was du als erstes machen solltest ist erstmal verstehen wer du eigentlich bist.

00:08:29: Ja, was ist dir eigentlich wichtig?

00:08:31: Welche Werte hast du?

00:08:33: Warst darf im Unternehmenskontext erfüllt sein, damit du sagen kannst hier kann ich gut arbeiten.

00:08:41: Beispiel es ist nicht bei allen aber bei vielen ist das so dass sie eine gewisse Form von Unternehmskultur brauchen und das ist für jeden etwas anderes.

00:08:52: Für den einen kann eine Unternehmenskultur gut sein, wenn sie locker ist.

00:08:57: Wenn da ein Tisch-Kicker steht ... Ich spreche z.B.

00:09:00: die Startup-Kulturen an, wenn es da Bio-Nade in der Ecke geht und so vor, wo man sich hin flezen kann.

00:09:09: Und das kann so ne Unternehmskultur sein, die für einige von euch die richtige wäre.

00:09:16: Andere brauchen eine Unternehmskultur, wo's ... Wo es starke Leitplanken gibt, wo man sich auch nach oben verändern kann.

00:09:26: Also wo es Entwicklungspotenziale innerhalb des Unternehmens gibt.

00:09:30: Wo sie ja vielleicht auch starke Laidplanken haben an denen Sie sich orientieren können Und so weiter und sofort.

00:09:39: Also mal zu gucken, was ist es eigentlich?

00:09:41: Was ich brauche?

00:09:43: Was ist eigentlich genau das, was für mich und meine Wertestruktur und meine Persönlichkeit das Richtige ist?

00:09:51: Ja!

00:09:51: Und da auch tiefer reinzugehen und sich das nicht nur an der Oberfläche zu fragen sondern wirklich damit auseinanderzusetzen... ...was sind die äußeren Rahmenbedingungen, die ich braue um einen Job, einen guten Job nennen zu können?

00:10:08: Und wie gesagt, das ist total individuell.

00:10:11: So was braucht es noch?

00:10:13: Es braucht die Auseinandersetzung mit deinen Stärken und Kompetenzen, deine Erfahrungen, was du mitbringst, dein Fähigkeiten, deinen Fertigkeiten... Was ist es, was Du sozusagen in die Waagschale werfen kannst?

00:10:28: Das ist so wichtig, weil erstens möchtest du nicht an dir vorbei arbeiten.

00:10:33: Weil wir arbeiten am allerallerbesten wenn wir unsere Stärken eben auch einsetzen können ja?

00:10:38: Wir haben ein ganz anderes Eine ganz andere Form von Wirksamkeit, wenn wir an der Lage sind in unserem Job unsere Stärken voll auszuspielen.

00:10:50: Das ist ein super wichtiger Punkt den viele ganz stark unterschätzen.

00:10:54: ja das hat viel mit unserer Zufriedenheit zu tun und auch ganz viel Mit unserer Wirksamkeit.

00:10:59: so und wenn wir das haben Dann können wir nämlich auch gucken sowas passt denn eigentlich dazu Zusammen mit den Interessen, auch da solltest du natürlich wissen.

00:11:09: also was interessiert dich eigentlich?

00:11:11: Wenn ich jetzt zum Beispiel von mir aus gehe.

00:11:14: Ich würde in einem sehr stark techniklastigen Job einfach untergehen wo viele zahlen wo null und eins sozusagen das dauert die Daueraufgaben sind, da würde ich einfach untergehen.

00:11:30: Das wäre nichts für mich!

00:11:32: Ich brauche Menschen auch um mich herum und möchte mit Menschen arbeiten.

00:11:36: Es heißt nicht dass ich Technik mag aber nicht als Hauptbestandteil meiner Arbeit.

00:11:44: Meine Arbeit ist tatsächlich gar nicht so untechnisch.

00:11:50: unabhängig aufgestellt ist, das heißt ich mache auch viel mit KI.

00:11:53: Ich mach viel mit Technik-Website und so weiter.

00:11:56: also ich habe da schon eine ganze Menge an Technik aber es ist halt nicht mein Hauptbestandteil meines Jobs.

00:12:04: meine Aufgaben ja?

00:12:06: Und dich das zu fragen sowas soll denn der Hauptbestandsteil deiner Aufgaben überhaupt sein und entspricht des deinen Stärken?

00:12:15: Und da gehen Interessen und Stärken dürfen da eben auch zusammenkommen.

00:12:20: Pass das bei dir?

00:12:21: So, was passt dann im Endeffekt dazu?

00:12:26: Welche Rollen, welche Aufgaben, welche Tätigkeiten... Was kannst du damit nachher alles tun?

00:12:33: Das sind meistens viel mehr Aufgaben und viele Möglichkeiten die wir haben wenn wir das so mal von hinten aufrollen Weil sonst gucken wir meistens genau an der gleichen Stelle weiter, wo wir eben aufgehört haben.

00:12:48: Also wenn du bislang Controller warst dann wirst du vermutlich bei den Kontrollingstellen weitergucken.

00:12:54: Wenn du dich aber beruflich verändern willst kannst du mal gucken was bietet deine Kontrollingstelle schon jetzt?

00:13:00: An Aufgaben Was hast Du da sozusagen an Tätigkeiten im Repertoire die du eben auch mitnehmen kannst und übertragen kannst in andere Bereiche?

00:13:11: Das darf man sich.

00:13:12: Das heißt, die Arbeit, die Reihenfolge beginnt erst mal bei dir.

00:13:18: Wer bist du?

00:13:19: Was kannst du und was ist dir wichtig?

00:13:21: Was sind deine Bedürfnisse und auch was in deinen Interessen?

00:13:25: Und dann erst nach draußen zu gehen und zu gucken so was passt denn eigentlich jobmäßig dazu und da viele verschiedene Richtungen auszuloten das halte ich für einen richtig guten Angang an diese berufliche Neuausrichtung, damit du eben auch Optionen hast.

00:13:45: Weil sonst ist es ganz häufig so wir sehen die Optionen gar nicht und denken okay ich habe ja keine Optionen also bleibe ich doch einfach mal da wo ich bin und mache immer das weiter.

00:13:57: Und ganz viele Menschen merken erst wenn sie diese Arbeit gemacht haben dass dass plötzlich so viel möglich ist.

00:14:05: Und dann ist es nachher vielleicht auch teilweise nicht immer, aber manchmal ist das eher die Qual der Wahl.

00:14:10: Ich hab so viele Möglichkeiten.

00:14:12: Was davon will ich denn jetzt eigentlich wirklich verfolgen?

00:14:16: Wenn du das gemacht hast und viele Ideen entwickelt hast, dann gehst du in eine extrem wichtige Phase und das ist das Prototyping.

00:14:25: Prototyphing heißt, du checkst ab ... Ob das, was du dir da ausgedacht hast.

00:14:30: Was du dir überlegt hast welche Jobs, welche Tätigkeiten zu dir passen könnten ob die auch in der Realität in deinem Lebensentwurf tragen könnten?

00:14:42: Ob die wirklich so attraktiv sind wie du dir das in deiner Fantasie ausmalst?

00:14:47: Ob sie wirklich Ziel führen sind, ob du dich darin entwickeln kannst oder deine Stärken zum Einsatz bringen kannst Und auch, ob das in deinen Lebensentwurf reinpasst den du dir gerade ausgewählt hast.

00:15:02: Auch das kann sich ja verändern.

00:15:03: Lebensentwürfe hat man vielleicht Kinder oder man trennt sich wieder oder man möchte ganz gerne in einem anderen Land leben und möchte eine andere Stadt ziehen usw.

00:15:15: Das sind alles Dinge die mitbedacht werden dürfen weil sich der Job in einem Lebensmix mit drin befindet.

00:15:25: Das ist nicht separiert, das ist ja nicht der Job und dann hast du dein komplett anderes Leben sondern der Job ist Teil deines Lebens und das dürfen wir natürlich mitdenken.

00:15:36: Und diese Phase des Prototypings halte ich für extrem wichtig und eigentlich so gut wie nie.

00:15:44: wenn Menschen zu mir kommen haben sie das schon mal gemacht?

00:15:48: sind die da durch diese Phase mal durch?

00:15:51: die meisten Menschen glauben, dass sie das schon irgendwie gut abgecheckt haben in dem Sie ein bisschen Internetrecherche gemacht haben.

00:16:00: Dann sage ich immer ja, das kann man machen!

00:16:03: Ich sag auch nicht, dass es schlecht ist, Internetrechersche zu machen – macht das unbedingt.

00:16:08: Aber als Einzige Orientierung, ob der Job jetzt besser zu dir passt als der Job den du vielleicht gerade machst oder ob das eine Entwicklung ist.

00:16:17: Zu dem Job, den du jetzt gerade machst wirst du nur herausfinden wenn du wirklich gut prototypst und dass würde ich dir von Herzen empfehlen das zu tun damit es eben auch eine gute berufliche Veränderung wird.

00:16:32: ja und das ist zum Beispiel auch der Punkt wo Menschen, wenn sie Ängste haben die dann überwinden können weil sie merken hey ich bin hier auf dem richtigen Weg.

00:16:44: Ich komme nicht vom Regen in die Traufe wenn ich jetzt diesen Jobwechsel vollziehe sondern ich merke wenn ich diesen Job wechseln mache dann habe ich eine gute Chance dass es hinterher deutlich geiler ist als vorher und dann erst kommt der Prozess des Bewerbens, also wenn du jetzt nicht in eine Selbstständigkeit gehst dann wirst du ja Arbeitgeber suchen die zu dir passen.

00:17:12: Das ist übrigens auch Teil des Prototypings zu gucken welche Arbeitgebers passen denn zu mir und dass du dann eine gute Bewerbung Phase hast wo du merkst so Das, was ich vorher an Arbeit geleistet habe.

00:17:29: Meine Stärken, meine Interessen, meine Werte – das kann ich jetzt nutzen in dem Bewerbungsprozess und ich kann auch nutzen, dass ich ein gutes Prototyping gemacht habe und dann eben auch die entsprechenden Arbeitgeber rausfinden, die zu mir passen.

00:17:45: Das ist sozusagen….

00:17:46: Dann wird ein Schuh draus!

00:17:47: Und dann zäumst du das Pferd eben von vorne auf und nicht von hinten.

00:17:52: Ja, ich glaube das macht ganz viel Sinn wenn wir das so rum machen und nicht anders herum.

00:17:58: Und das zeigen ja auch die Ergebnisse von Klienten und Klientinnen, die durch so eine Phase durchlaufen sind oder diese Phasen durchlauchen haben und am Ende eben auch daraus kommen wo sie rauskommen sollen.

00:18:15: Das ist natürlich auch ganz ganz viel Querungsarbeit im Kopf.

00:18:19: Das ist nicht nur im Außen, sondern du machst ganz viele Dinge die bei dir passieren und hat aber auch viel mit Erfahrung zu tun.

00:18:29: Du versuchst nicht alles im Kopf zu lösen, dann wird das eine reine kognitive Entscheidung.

00:18:33: Sondern du gehst eben auch raus und guckst mal wenn du mit anderen Menschen sprichst oder vielleicht in die Dops reingehst, man tag irgendwo mitläuft dass du Erfahrungen machst, ja?

00:18:47: Dass das nicht nur eine Kopfgeburt wird.

00:18:49: Sondern dass du in Spüren kommst, dass du Emotionen fühlst, könnte mir das dienen!

00:18:56: Könnte mir der neue Job gefallen und das halte ich für extrem wichtig.

00:19:02: Und was auch noch superwichtig finde in diesem Prozess ist, dass Du schreibst.

00:19:07: Das heißt, dass DU NICHT versuchst ALDES, was ich dir jetzt gerade gesagt hast im Kopf zu lösen sondern dass du die ja, weiß ich nicht, eine Klatte nimmst oder von mir aus auch ein DINA IV Häftchen.

00:19:22: Aus der Schule oder sowas ist völlig egal.

00:19:26: Oder auch lose Zettel, die du einheftest... Egal!

00:19:29: Es geht mir darum dass du Dinge aus dem Kopf raus holst, raus aufs Papier.

00:19:35: man sagt ja immer so schön wer schreibt da bleibt und genau so ist es hier in dem Fall auch.

00:19:39: Das ist super wichtig das wir Dinge festhalten versuchen das nicht alles im Kopf lösen zu wollen und dass wir die wichtigen Sachen auch wirklich aus Papier bringen, sodass der Kopf wieder frei ist für andere Dinge.

00:19:54: Und so, dass ich mal die losen Enden miteinander wieder verknüpfen können.

00:19:59: Das passiert im Kopf nicht!

00:20:01: Ich habe noch nie jemanden gesehen da eine komplexe Veränderung was es einfach isst ja?

00:20:08: Eine Neuorientierung ist eine komplexe Angelegenheit.

00:20:11: Ich hab noch nie jemanden gesehen nur am Kopf gelöst hat.

00:20:16: Das funktioniert einfach nicht!

00:20:17: Du würdest ja auch nicht auf die Idee kommen, wenn du jetzt Projektmanager bist oder Projektleiter oder was auch immer das alles im Kopf zu machen.

00:20:25: Das funktioniert nicht.

00:20:27: Auch da fängst du ja auch an das alles aufzuschreiben.

00:20:31: Genau das ist ein Projekt ne?

00:20:35: Die berufliche Neuorientierung ist auch ein Projekt.

00:20:38: Ich würde sagen, es ist eher kein klassisches Projekt mit dem Anfang und dem Ende.

00:20:43: Ja man könnte sagen das Ende ist der neue Job.

00:20:45: meines Erachtens geht aber immer weiter.

00:20:48: Das ist ein iterativer Prozess.

00:20:50: wenn du dann einen neuen Job hast Dann darfst natürlich auch da wieder anfangen zu gucken.

00:20:55: so passt das zu mir?

00:20:57: Ist das was ich brauche?

00:20:58: Darf ich nachjustieren?

00:21:00: Wenn ja wo darf ich nach justieren?

00:21:03: Eigentlich ist das eine Dauerschleife die zufrieden im Job sein wollen, eigentlich immer und immer wieder machen dürfen.

00:21:12: Also das ist wirklich so ein Iterationsprozess den du nicht nur einmal machst sondern den du eigentlich laufend und permanent machst.

00:21:18: So es hört sich jetzt viel an.

00:21:20: ich glaube wenn du einmal so einen Prozess durchlaufen hast und das bestätigen auch alle dass sie merken hey das ist ja was eine Daueraufgabe ist wo ich natürlich selber auch Einfluss drauf habe ganz wichtig.

00:21:37: Und natürlich, wenn du dich bis jetzt ertappt hast und sagst, oh ja stimmt das mache ich eigentlich auch nicht.

00:21:44: Ich bin auch jemand der das Pferd von hinten aufzäumt dann wirst du vielleicht auch schon mit mein Fax zu tun haben.

00:21:53: Du wirst vielleicht dich schon selbst sabotieren.

00:21:57: Das ist was, was sich immer wieder wahrnehme dass wenn Menschen gar keine Struktur haben, dass sie dann häufig ins Grübeln kommen Und grübeln und grübeln, was kann ich denn jetzt machen?

00:22:10: Und so weiter.

00:22:11: Und sofort noch eine Schleife!

00:22:12: Noch ne Schleipe!

00:22:13: Noch Ne Schleiffe!

00:22:14: Wenn ich keine Antworten finde, dann denke ich irgendwann mit mir stimmt irgendwas nicht.

00:22:21: Das ist ganz normal.

00:22:23: Es ist eine natürliche Folge dessen wenn du das so unstrukturiert angehst.

00:22:28: Mit mir stimmt irgendetwas nicht.

00:22:29: Ich bin einfach entscheidungsunfähig.

00:22:34: Dabei habe ich vielleicht nur versucht alles gleichzeitig zu beantworten.

00:22:39: Oder dabei habe ich vielleicht nur versucht, hinten anzufangen oder Ich hab zwanzig Ideen gehabt und ich habe aber nichts verworfen oder nichts.

00:22:49: mal tiefer verfolgt.

00:22:52: Und natürlich wenn du das so machst dann hast Du selbst Zweifel.

00:22:56: Dann fragst du dich vielleicht was stimmt mit mir?

00:22:59: einfach nicht?

00:23:00: Wieso kriege ich das nicht auf die Kette?

00:23:04: Ich würde dir sehr empfehlen, diese Struktur mal auszuprobieren.

00:23:08: Wirklich bei dir anzufangen!

00:23:10: Nicht andersrum das Ganze zu machen.

00:23:12: Du wirst sehen dass die Selbstzweifel weniger und weniger werden.

00:23:20: So!

00:23:20: Und du merkst?

00:23:23: Ja... Das macht Sinn.

00:23:25: Aber so alleine ich glaube mir tätet es gut, eine Struktur von außen zu haben.

00:23:31: Dann biete ich der jetzt an mal ins Strategiegespräch zu kommen.

00:23:34: Wir schauen da mal drauf wo stehst du gerade?

00:23:37: Was sind deine Hürden und was ist deiner Herausforderung?

00:23:43: Hilft dir denn, um da wirklich rauszukommen?

00:23:46: Das heißt wir stellen also einen individuellen Fahrplan auf.

00:23:49: Wie kommst du dann aus dieser Nummer wieder raus?

00:23:53: Was sind die nächsten Schritte, die du gehen darfst und was darf als nächstes kommen?

00:23:58: Wir gucken da wirklich individuell auf deine Situation, auf deine Ängste vielleicht Zweifel sonstigen Hürden.

00:24:07: Es ist ja jeder individuell und schauen mal wie kommst Du daraus!

00:24:12: Macht das gerne, das Strategiegespräch ist kostenlos.

00:24:16: Natürlich bieten wir dir da auch was an wenn wir sagen, wir können dir dabei helfen und du entscheidest dann ob du mit mir zusammenarbeiten möchtest ja oder nein.

00:24:28: Den Link dazu findest Du wie immer hier unten in den Schonots Und ich würde mich riesig freuen wenn wir uns da sehen.

00:24:37: In diesem Sinne wünsche ich dir einen wundervollen Sonntag, in der nächsten Woche viel Freude im Job.

00:24:41: Bis nächste Woche!