00:00:00: Wie lange dauert es eigentlich, bis ich den neuen geilen Job habe?

00:00:04: Diese Frage wird mir das Öfteren gestellt.

00:00:07: Und in dieser Podcast folgen gebe ich dir die Antwort darauf!

00:00:10: Los geht's.

00:00:13: Wenn Arbeit dich erfüllt bekommt dein Leben eine neue Tiefe.

00:00:17: und damit ganz herzlich willkommen im Montag.

00:00:20: gerne aufstehen podcast.

00:00:21: Mein Name ist Anja Worm.

00:00:23: Ich helfe Fach- und Führungskräften dabei sich den Job zu designen der ihr Leben bereichert.

00:00:30: Lass uns starten, los geht's!

00:00:32: So schön dass du da bist und eingeschaltet hast.

00:00:35: Ich freue mich da sehr drüber.

00:00:38: Bevor wir in dieses Thema einsteigen möchte ich ganz gerne nochmal ankündigen.

00:00:44: Morgen also wenn Du den Podcast heute am Sonntag dem dreißigsten August hörst dann findet morgen am Montag den einundreißigste August um neunzehn Uhr der Workshop statt Traumkandidat.

00:00:58: Und da geht es darum, wie du einen coolen neuen Job für dich finden kannst ... Wie auf dem Yes-Stapel und nicht auf dem ... Nee, den wollen wir nicht stapeln, Landes!

00:01:11: Was du machen kannst um dich abzuheben?

00:01:14: Warum gerade die Arbeitssuche nicht mehr so einfach ist als vor zwei Jahren usw.

00:01:20: Also wir gucken uns wirklich an, wie gelingt es dir von da wo du jetzt stehst hin zu einem neuen coolen Job zu kommen?

00:01:29: und ja, da lade ich dich ganz herzlich ein.

00:01:31: Das ist kostenlos!

00:01:33: Und die Anmeldung findest Du wie immer jeden Link-Jahr auch den Ich hier nenne unten in den Shownotes So... Jetzt zum Thema Wie lange dauert es denn bis ich den geil neuen Japabe?

00:01:50: gleich mal ganz vorweg genommen, meine ehrliche Antwort darauf weiß ich nicht.

00:01:55: Ich habe keine Ahnung und natürlich bleibt man jetzt hier weiter dran!

00:02:02: Ich kann dir Hinweise darauf geben und sagen wovon das abhängt was eben auch viel Zeit kostet oder mehr zeit kostet und was einfach hilft um schneller auch voranzukommen.

00:02:17: Und da lass uns doch mal damit reinstarten, wovon das abhängt.

00:02:22: Ah!

00:02:22: Übrigens noch einmal einen kleinen Verweis auf eine Folge und zwar die Folge hundred seventy.

00:02:26: Da habe ich das Thema auch schonmal in ähnlicher Form beantwortet.

00:02:30: Darauf möchte ich verweisen.

00:02:32: Da bin ich das noch ein bisschen anders angegangen und heute möchte ich das nochmal von einer anderen Seite erfreuen.

00:02:39: So also wovorn hängt es ab?

00:02:41: Das erste Mal das erste Wovorn das mal abhinkt ist wo stehst du gerade Und wie weit weg bist du denn von dem, wo du gerne hin möchtest?

00:02:54: Heißt, wie groß ist deine Veränderung.

00:02:57: Wenn du zum Beispiel eine gleiche Rolle bei einem anderen Arbeitgeber dir wünscht – also quasi ein Arbeitgebewechsel im Grunde genommen – dann ist das was ganz anderes als wenn du z.B.

00:03:12: einen Quereinstieg irgendwo anders machst, wo tatsächlich ja auch ganz anders erst mal überzeugen darf.

00:03:20: Das macht glaube ich viel Sinn, wenn man sich das vorstellt dass eine ist deutlich einfacher als ein Quereinstieg beispielsweise.

00:03:28: oder Ich werde uns auch gerade in der Gruppe wie lange dauert es bis ich erfolgreich bin in der Selbstständigkeit?

00:03:35: I don't know!

00:03:36: Das hat Ganz ganz viele Fragezeichen.

00:03:40: trägt es in sich worin machst du dich selbstständig?

00:03:44: hast Du schon ein gutes Netzwerk.

00:03:47: Hast du schon deine Kundengruppen, deine Zielgruppen parat?

00:03:50: Stehen die quasi schon gewähr bei Fuß?

00:03:53: ja wenn wir zum Beispiel aus einem Anstellungsverhältnis in eine Selbstständigkeit reinwechseln und wir haben schon die Kunden im Grunde genommen weil die von uns beraten werden möchten.

00:04:06: zum Beispiel habe ich zum Beispiel mal einen Kunden gehabt vor nicht so langer Zeit der aus einer Beratung Position aus einer Seniorkonzernposition rausgegangen ist, aus einem großen Konzern rein in eine Selbstständigkeit.

00:04:22: Da konnte von jetzt auf gleich davon leben während ein vielleicht Angestellter aus, ich sage einfach mal aus dem Vertrieb, rein möchte ins Coaching beispielsweise.

00:04:35: der wird nicht von Anfang an davon leben können weil man da natürlich sich erstmal seinen Seinen Kunden aufbauen darf, man darf erst mal eine Sichtbarkeit schaffen und so weiter.

00:04:45: Und sofort das hängt sehr stark davon ab wo stehst du?

00:04:50: Wie weit weg bist Du von der Zielposition wo du gerne hin möchtest sprich wie groß ist die Veränderung und was bringst du dafür mit?

00:05:00: Das zweite wovon das abhängt wie lange das dauert is in welche branche du rein willst.

00:05:06: wenn du zum Beispiel in die Pflege reinmöchtest Dann würde ich dir sagen, okay schreib fünf Bewerbungen und hast zehn Angebote.

00:05:16: Das heißt es gibt ja einfach Branchen wo eine unheimlich große Nachfrage gerade herrscht.

00:05:23: Und das kann sich im Übrigen auch immer ändern.

00:05:25: vor zwei Jahren hätte ich noch IT gesagt.

00:05:28: Das ändert sich grade durch KI.

00:05:31: also auch damals zu fragen so ist das ne Branche wo es gerade viel Mitbewerber gibt?

00:05:40: oder ist es eine Branche, wo ich eher sage mal alleine auf weiter Flur stehe weil's da einfach gar nicht soviel Angebot gibt.

00:05:47: So viele Bewerber gibts ja davon hängt eben auch stark ab.

00:05:52: dann welche fachlichen Voraussetzungen bringst du denn mit für den Job?

00:05:56: Ja das knüpft natürlich an an dem ersten Punkt wo ich gesagt habe beim Quereinstieg dauerts lange länger nicht langer Ganz wichtig, lange dauert das.

00:06:08: Muss es sowieso nicht dauern?

00:06:10: Es kann auch ganz fix gehen.

00:06:12: Das werde ich dir am Ende noch mal sagen.

00:06:14: Was bringst du mit in die Wagschale Werfen an fachlichen Voraussetzungen und natürlich aber auch an menschliche Voraussetzungen?

00:06:25: Bist du ein Kandidat oder eine Kandidatin, die ich gerne im Team haben möchte?

00:06:30: Das ist ja nicht nur fachlich, sondern da spielt ihr auch ganz stark den menschlichen Komponenten mit rein!

00:06:36: Also was sind deine persönlichen Voraussetzungen?

00:06:39: Was bringst du mit, fachlich, methodisch persönlich.

00:06:44: Was kannst du sozusagen anbieten?

00:06:48: wie attraktiv bist du auf dem Arbeitsmarkt?

00:06:52: und das vierte wovon das abhängt ist dein Mindset.

00:06:57: Wie gut kommst du ins Handeln?

00:06:59: Wie viele Selbstzweifel haben hast du, wie stark perfektionistisch bist du unterwegs, wie sehr procrastinierst du?

00:07:08: Also all diese ganzen Mindfacts, sagt man dazu ja die wir so alle in einer oder anderen Formen in uns tragen hängen ganz stark damit zusammen.

00:07:23: Wie schnell kommst Du voran?

00:07:25: Das heißt, wie schnell oder wie gut kannst du diese Meinfax überwinden und für dich losgehen ins Handeln kommen?

00:07:35: Wie gut bist du in der Lage Herausforderung zu überwenden, Hürden zu überwinden.

00:07:42: Und dafür dich loszugehen!

00:07:45: So jetzt haben wir mal gefragt wovon hängt das ab?

00:07:48: was kostet dann eigentlich so einem Prozess, wo du dich beruflich neu aufstellen möchtest eigentlich am meisten Zeit.

00:07:59: Das erste... Also es sind zwei Dinge!

00:08:01: Das erste ist mal die Klarheit zu finden was du überhaupt machen möchtes.

00:08:05: das ist ganz häufig der erste Knackpunkt.

00:08:10: Das muss es nicht sein ne?

00:08:11: Es kann ja auch sein dass du sagst okay ich weiß meine Branche Ich weiß meinen Aufgabenbereich Ich möchte einen Arbeitgeberwechsel haben, dann hast du die Klarheit schon.

00:08:22: Aber ganz viele, die mit mir arbeiten, stehen an so einem Punkt wo sie sagen ich will das nicht mehr machen!

00:08:30: Ich möchte was Neues und ich will dass, was ich jetzt gerade mache, nicht mehr weitermachen.

00:08:36: Und dann fehlt natürlich die Klarkeit, was denn dann?

00:08:41: Was soll dann anstatt dessen kommen?

00:08:44: Da geht es darum, Gespräche führst, dass du guckst wo arbeiten dann Menschen die zufrieden sind wo du andocken könntest.

00:08:55: Dass du dir Unternehmen anschaust das du gucks was passt zu deinen Stärken?

00:09:02: Dass du schaust Was sind eigentlich die Rahmenbedingungen die du brauchst und welche Werte sollen in dem unternehmen erfüllt sein?

00:09:10: also dass du wirkliche Klarheit darüber hast welche Aufgabe passt zu dir und welcher Arbeitgeber passt zu ihr.

00:09:23: Beziehungsweise, wenn du dich selbstständig machen möchtest dann eben in welchem Bereich was willst du anbieten?

00:09:29: Was ist dein Produkt?

00:09:30: Was is dein Angebot?

00:09:33: Also diese Klarheit zu finden mittels, ich nenne das Prototyping also zu gucken was davon trägt eigentlich.

00:09:42: Was davon finde ich eigentlich wirklich cool?

00:09:44: Was passt in meinen Lebensentwurf rein?

00:09:48: Was passst so mir zu meinen Stärken zu meinen Werten?

00:09:51: das herauszufinden dass es meistens Ein Prozess, der ein bisschen Zeit in Anspruch nimmt.

00:09:59: Bei mir im Angebot klar und entschieden wo es genau darum geht diese Klarheit rauszufinden was will ich eigentlich als nächstes machen?

00:10:09: Da gehe ich von vier Monaten aus!

00:10:11: Und manche schaffen das schneller und manche brauchen ein bisschen mehr Zeit.

00:10:15: Das ist sehr sehr unterschiedlich.

00:10:18: Es hängt wirklich von diesen Faktoren ab die ich dir vorhin als erstes genannt habe.

00:10:25: Aber Rechne für diese Zeit, für diesen Punkt, für diese Klarheit.

00:10:31: rechnet dafür Zeit ein!

00:10:34: Es kann sein dass du in zwei Wochen sagst ah ok zack das ist mein Weg, in die Richtung will ich jetzt laufen?

00:10:41: Das kann sein.

00:10:42: gibt es Menschen?

00:10:43: ja aber es gibt eben auch viele Menschen die brauchen dafür drei vier fünf Monate oder vielleicht auch mal ein Jahr.

00:10:52: Ich kann dir das nicht sagen, wie lange es dauert.

00:10:56: Das hängt von den Faktoren ab die ich dir am Anfang genannt habe.

00:11:00: Und das zweite was Zeit dann anspruch nimmt ist die Jobsuche selbst.

00:11:06: und ja du kannst dich auf Steps done in die LinkedIn usw.

00:11:11: bewerben.

00:11:12: auf ausgeschriebene Stellen würde ich dir auch empfehlen.

00:11:16: Ich sage nicht dass das schlecht ist Aber, jetzt kommt ein dickes Fertes aber.

00:11:22: Die meisten coolen Jobs findest du da nicht unbedingt drauf!

00:11:27: Ja viele, viele Jobs werden so vergeben, werden über Netzwerke vergeben und über den sogenannten verdeckten Arbeitsmarkt vergeben.

00:11:38: Und das kostet natürlich ein wenig Zeit zu rauszufinden, was sind eigentlich die richtigen Arbeitgeber für mich?

00:11:45: Wen will ich denn jetzt eigentlich mal ansprechen.

00:11:49: Und genau und da würde ich auch eine gewisse Zeit einrechnen.

00:11:55: Da kann ich dir auch nicht sagen weil das hängt auch wieder von den Faktoren ab, die ich dir am Anfang genannt habe wo du stehst und wie weit deine Zielposition von dem weg ist, wo du gerade stehst.

00:12:08: Du musst wenn du zum Beispiel dich auf dem verdeckten Arbeitsmarkt bewirbst, sprich über Initiativbewerbung, über Netzwerke.

00:12:19: Dann ist das meistens nicht so dass du jetzt fünfzig Bewerbungen irgendwo raushaust sondern je klarer du bist was du willst und je genauer du weißt wonach du eigentlich suchst desto weniger Zeit geht natürlich drauf für Jobs die nicht passen.

00:12:41: gezielter kannst du ja auch deine Arbeitgeber auswählen und die Jobs auswälen, die du dann quasi adressierst.

00:12:51: Das heißt diese Klarheit, die Arbeit im Vorwege Klarheit zu haben so das ist der Weg.

00:12:58: in die Richtung will ich gehen.

00:13:00: Das ist sozusagen die Abkürzung nachher in der Job Suche.

00:13:06: Das gilt natürlich nicht nur für verdeckten Arbeitsmarkt, das gilt selbstverständlich auch für die ausgeschriebenen Stellen.

00:13:12: Wenn du weißt, wonach du suchst, kannst du ganz anders agieren und ich würde für diesen Prozess Klarheit- und Jobsuche zusammen, würde ich eher in Monaten rechnen als dann in Wochen.

00:13:25: und jetzt kommt noch ein Und oder ein A bei hinten dran.

00:13:30: es gibt Menschen, die das deutlich schneller schaffen.

00:13:34: Was hilft denn, um das schneller zu schaffen?

00:13:37: Also das erste was ich eben schon gesagt habe ist überhaupt die Klarheit zu haben.

00:13:40: Was ist die Richtung in welche?

00:13:42: wo will ich hin?

00:13:43: Das zweite ist das ganze sehr strukturiert anzugehen.

00:13:48: Das heißt nicht irgendwie wild drauf loszumachen sondern dir zu überlegen okay was ist meine Strategie?

00:13:55: Welche Struktur brauche ich dafür welcher Gewohnheiten, welche Rituale brauche ich dafür um zu dem Ergebnis auch zu kommen.

00:14:08: Dass du nicht einfach losrennst sondern dir einen Plan machst dass du sagst okay wenn ich jetzt zudem und den Arbeitgeber will was braucht es denn dafür?

00:14:19: Wie darf ich dann da vielleicht kontaktieren?

00:14:22: oder Wie muss meine Bewerbung aussehen, dass ich da zum Zuge kommen?

00:14:27: Dass du deine Struktur reinbringst und nicht wild agierst.

00:14:32: Und heute Morgen so, sondern dass das eine Strategie dahinter steht.

00:14:37: Das Dritte was hilft ist ein Sparring zu haben.

00:14:41: Nicht im stillen Kämmerlein zu machen, sondern dich mit Leuten auszutauschen die dir ein wertvolles Feedback geben können.

00:14:50: Menschen in deinem Umfeld sein.

00:14:53: Es können aber auch Menschen sein, die mit dir gar nichts zu tun haben z.B.

00:14:57: Coaches.

00:14:58: Ganz wichtig sich da ein offenes ehrliches Feedback zu holen, blinde Flecken gemeinsam aufzudecken, was könnte funktionieren?

00:15:13: Was funktioniert nicht so dass du wirklich neue Impulse bekommst, sodass du dich selber auch mal reflektierst und hinterfragst.

00:15:22: Und guckst so was funktioniert?

00:15:25: Was funktioniert nicht?

00:15:28: Woran liegt es denn eigentlich?

00:15:33: Anteile daran, dass es vielleicht nicht so schnell klappt.

00:15:36: Dafür ist ein Sparring einfach total wertvoll.

00:15:40: Das machen im Übrigen – wir denken ja ganz oft so ich will mir keine Hilfe holen.

00:15:44: das ist ein Zeichen von Schwäche nie!

00:15:47: Es ist nicht, es ist ein zeichen von Stärke sich Hilfe zu holen.

00:15:52: Alle erfolgreichen Menschen haben Sparringpartner.

00:15:56: alle erfolgreichen menschen im Sport haben Coaches.

00:16:01: Ich weiß gar nicht, wie man auf die Idee kommen kann, dass das eine Schwäche sein könnte.

00:16:06: Es ist eine absolute Stärke.

00:16:08: sich da Hilfe einzuholen mache ich im Übrigen auch regelmäßig.

00:16:13: Das vierte was hilft um schneller voranzukommen ist ein gutes Netzwerk.

00:16:18: Passt so ein gutes Netzwerk, geht es deutlich schneller.

00:16:21: Weil du dann Menschen mit ins Boot holen kannst.

00:16:24: Du kannst sagen hey, kannst du hier ein gutes Wort für mich einlegen?

00:16:27: Hast du den kurzen Draht dahin?

00:16:30: Kannst du mich in Spiel bringen?

00:16:32: Kannste mir den Kontakt herstellen und so weiter.

00:16:35: Ein gutes Netzwerks ist unfassbar wertvoll Prozess, wo du dich beruflich neu ausrichten möchtest.

00:16:44: Es muss ja nicht eine komplette Neuorientierung sein.

00:16:47: das ist auch sehr wertvoll wenn Du quasi von Arbeitgeber A zu Arbeit Geber B im gleichen Aufgabenbereich wechselst.

00:16:54: Auch dann ist ein gutes Netzwerk unfassbar hilfreich und öffnet dir Türen die dir vielleicht sonst verschlossen bleiben.

00:17:03: Und das letzte der fünfte Punkt was noch gut hilft wenn du schneller vorankommen möchtest und ich würde fast sagen, dass das eine der wichtigsten Dinge ist.

00:17:16: Ich würde nicht sagen das Wichtigste aber gehört auf jeden Fall zu den wichtigsten Punkten ist ein gutes Mindset zu haben.

00:17:23: Das Mindset ist so so entscheidend.

00:17:27: wir blockieren uns oftmals an den wichtigen Stellen.

00:17:30: an den richtigen Stellen merken wir hey es geht hier gerade nicht weiter nicht weiter kommen, weil die Blockaden nicht aufgelöst werden können von uns.

00:17:42: Dann stockt der Prozess dann geht es da halt nicht weiter.

00:17:45: ja wir überwinden dann die Hürden nicht.

00:17:48: und ein gutes Mindset zu haben das ist trainierbar.

00:17:52: und auch da hilft das wahnsinnig Von außen Feedback zu bekommen Weil du deine eigenen blinden Flecken gar nicht sehen kannst.

00:18:01: Du siehst sie häufig gar nicht Weil das so in unsere Identität übergegangen ist, unsere Blockaden.

00:18:10: Also beispielsweise wenn wir uns für einen... Ich mache jetzt mal ganz wilden Beispiel.

00:18:16: Wenn wir uns eine unstrukturierten Menschen halten dann ist es unsere Identitet geworden und wir denken, das ist normal!

00:18:22: Da muss ich halt mit leben ja?

00:18:24: Dass wir uns Strukturen geben können, wenn wir denken Wir sind ein unstrukturierter Mensch Ist völlig außerhalb unseres Vorstellungsvermögens Und deswegen ist es super hilfreich, da auch ein Sparring von außen zu haben.

00:18:38: Jemanden zu haben, der sagt hey Achtung!

00:18:44: Das ist dein Verhaltensmuster das bist nicht du, das ist nicht deine Identität.

00:18:50: und da dann drüber gehen zu können über diese schwierigen Punkte die häufig passieren wenn wir uns beruflich neu ausrichten passieren an der einen oder anderen Stelle schwierige Momente relativ normal Und dann geht es darum, dies eben zu überwinden.

00:19:07: Dafür brauchst du ein gutes Mindset und den Hebel daran auch was zu verändern!

00:19:19: So das möchte ich dir aber noch in allerletzten Gedanken mitgeben.

00:19:24: Ich finde diese Frage wie lange dauert es ist tatsächlich eher schwierig weil warum?

00:19:34: Was machen Monate aus, wenn du in einem schlechten Job steckst?

00:19:41: Und die Frage ist ja immer warum fragen wir danach.

00:19:46: Warum willst du wissen wie lange es dauert?

00:19:51: Na klar auf der einen Seite willst du vielleicht planen das ist verständlich.

00:19:55: aber mal ganz ehrlich wenn du noch drei fünf zehn zwanzig oder noch länger Jahre arbeiten wirst?

00:20:06: Was machen dann ein paar Monate aus, in denen du herausfindest wie du arbeiten möchtest.

00:20:13: In denen du raus findest wie kommst du von Arbeitgeber A zu Arbeit Geber B?

00:20:19: was macht das dann letztendlich aus?

00:20:22: Das heißt ich finde diese Frage ist eigentlich eine falsche Frage.

00:20:27: ja es geht nicht darum wie lange es dauert sondern es geht darum, eine Entscheidung zu treffen.

00:20:35: Hey ich gehe jetzt für mich los!

00:20:37: Für einen besseren Job.

00:20:39: und ob das zwei Wochen, zwei Monate oder zwei Jahre dauert ist eigentlich wurscht weil ich gehe ja los für etwas Besseres.

00:20:49: Und dass es hinterher geiler ist als vorher, dafür kann ich dir fast meine Hand ins Feuer legen.

00:20:56: Wenn du erst richtig angehst, wenn du nicht an dir vorbei arbeitest und keinen Schnellschuss machst, dann kann oder der gesagt hat, wär ich doch bloß in dem alten Job geblieben.

00:21:25: Das hab' ich noch nie erlebt!

00:21:27: Weil wenn wir unzufrieden sind dann braucht es eine Veränderung entweder im bestehenden Job oder in einen neuen Job reinzugehen und dann meines Erachtens spielt das diese Frage so hey wie lange dauert das eigentlich?

00:21:42: Spielt eigentlich überhaupt gar keine Rolle weil das was du machst mit dieser Frage ist Du übst Druck aus Und Druck habe ich auch noch nie erlebt, dass das hilfreich ist wenn es darum geht eine Entscheidung zu treffen die wirklich fundiert ist wo du dich selber mitnimmst.

00:22:03: Wo's nicht darum geht möglichst schnell jetzt was zu verändern sondern wo es da rumgeht dass Du Dich selber ernst nimmst.

00:22:11: Was braucht es da?

00:22:12: Es braucht kein Druck, sondern eine Haltung aus Neugiervertrauen und Freude an der Erfahrung.

00:22:19: Ich nenne das immer die Turbohaltung.

00:22:21: Warum?

00:22:22: Weil wenn du neugierig bist oder rausfinden willst was passt denn zu dir?

00:22:27: Was ist eigentlich der ideale Job für dich?

00:22:30: Wenn du im Vertrauen bist dass dabei etwas Gutes entstehen kann Wenn du weißt, hey ich bleib jetzt mal dran und ich finde schon einen neuen coolen Job.

00:22:42: Und wenn du Freude daran hast was du auf diesem Weg in diesen Prozess dafür dich entdecken kannst dann kannst doch eigentlich nur gut werden.

00:22:53: Dann kannst du nur noch etwas finden was dir mehr entspricht.

00:22:57: aber diese Haltung die braucht es eben!

00:23:01: Und dich verbiegst und einfach eine nicht gute Haltung einnimmst, dann kommt meistens nichts Gutes dabei raus.

00:23:14: Jetzt kommen wahrscheinlich diejenigen, die sagen ja unter Druck werden Diamanten geschliffen?

00:23:18: Ja nee!

00:23:19: Diamanten du bist kein Edelstein sondern du bist menschlich Du bist aus Fleisch und Blut und du hast Gefühle Emotionen Die wollen berücksichtigt werden.

00:23:32: Kann für einen Moment mal ganz hilfreich sein, wenn du eine Deadline hast und dann pushst du dich da schnell hin.

00:23:39: Das kann sehr hilfreich sein!

00:23:41: Aber immer nur für den kurzen Moment – und wenn es um eine Lebensentscheidung geht wie ein neuen Job?

00:23:47: Dann ist Druck völlig falsch an dieser Stelle.

00:23:51: Da geht's um eine wirklich gute Haltung aus Neugier Vertrauen und Freude an der Erfahrung.

00:23:57: Und wenn du diese Haltung einnimmst, wenn du dir die Zeit nimmst – wenn du Dir die Klarheit wirklich verschaffst was zu dir passt, was du gerne willst!

00:24:08: Wenn Du dann mit Struktur in einem guten Mindset losgehst verspreche ich Dir, wirst Du ankommen?

00:24:15: Ich verspresche Dir nicht in zwei Wochen, ich versprechere Dir auch nicht in Zwei Monaten und ich verspräche Dir auch nie in zwei Jahren.

00:24:24: Was ich dir verspreche ist, wenn du losgehst und das alles tust, wirst du irgendwo ankommen wo es besser ist.

00:24:31: Hinterher ist es immer geiler!

00:24:34: So was war die Rede zum Sonntag?

00:24:37: Noch mal die Erinnerung Wenn Du deinen Job wechseln willst Und Du merkst du kommst nicht so richtig voran Dann entweder komm mal am Montag in den Workshop.

00:24:49: Wenn Du's später hörst diese Folge Dann meldet dich supergern für ein Strategiegespräch an.

00:24:55: Da schauen wir nämlich auch gemeinsam auf deine Herausforderungen, was sind deine Hürden?

00:24:59: Warum geht es nicht weiter?

00:25:01: Warum bleibst du da stecken?

00:25:03: Wo brauchst du Unterstützung?

00:25:05: und dann gucken wir mal ob ich dir dabei helfen kann und wenn ja in welcher Form.

00:25:10: Was ist da die bestmögliche Unterstützung für Dich und Deine Herausforderung?

00:25:13: Darum geht das immer in einem Strategie-Gespräch.

00:25:16: Wir stellen dann gemeinsamen Fahrplanen auf.

00:25:18: Das ist sozusagen ... Was sind die Steps, die Du gehen darfst?

00:25:22: Und dann darfst du dich entscheiden, ob du das mit mir zusammen machen möchtest.