00:00:00: In dieser Folge spreche ich mit dir über den einen Fehler, den fast alle Menschen bei einer beruflichen Neuorientierung machen.

00:00:06: Und welcher das ist, das verrate ich dir gleich!

00:00:31: Hallo, ich freu mich riesig darüber dass du da bist und mir dein Gehör schenkt.

00:00:37: Ich habe heute ein Thema mitgebracht was glaube ich fast alle von euch betreffen wenn ihr euch denn beruflich neu aufstellen wollt.

00:00:47: Und mit beruflich neu aufstellen meine ich nicht, dass du von Arbeitgeber A zu Arbeitgebern B wechselst also quasi einfach eine Bewerbung schreibst und das gleiche quasi in Grün machst bei einem anderen Arbeitgemer sondern mit einer beruflichen Neuorientierung meine ich, dass Du irgendwas veränderst, dass vielleicht Deine Tätigkeiten komplett verändern oder muss auch nicht komplett aber verändern Dein Arbeitgeberumfeld veränderst vielleicht von einem öffentlichen Dienst rein in die Wirtschaft beispielsweise oder dass du in einer anderen Branche Fuß fassen möchtest, also wenn irgendwie eine Veränderung eintritt.

00:01:30: Dann spricht man ja im Volksmund zumindest von einer beruflichen Neuorientierung.

00:01:38: Wenn Du das machen möchtes, wenn Du quasi davor stehst dann bin ich mir Ja, ich würde sagen zu neunzig Prozent sicher.

00:01:45: Dass auch du schon mal in diese Falle getappt bist und diesen Fehler gemacht hast so.

00:01:51: Und jetzt lüfte ich das Geheimnis!

00:01:53: Und das Geheimnis heißt... Ich schau mal was es da draußen so gibt.

00:01:58: Heißt Menschen öffnen die Jobbörsen und gucken?

00:02:02: Was gibts denn da eigentlich so da draußen?

00:02:06: Das ist sowieso ein Reflex.

00:02:08: Ich öffne mal in die Stepstone-Monster LinkedIn, whatever und schau mal was gibt es denn da draußen eigentlich?

00:02:17: Und fast alle die das gemacht haben sagen fast alle einheitlich.

00:02:23: Das fühlt sich irgendwie nach Frust an.

00:02:25: Warum?

00:02:27: Weil du natürlich immer wieder in mehr von demselben Landest.

00:02:32: Weil wenn du die Jobbörsen bemüßt stehen dahinter Algorithmen.

00:02:39: Und du versuchst natürlich dann etwas einzugeben, was du bislang schon gemacht hast.

00:02:45: und was passiert?

00:02:45: Du kriegst mehr vom Gleichen!

00:02:47: Du bekommst ja nicht was Neues, sondern du bekommest wirklich exakt oder sehr ähnliche Jobs die du bis jetzt schon gemacht hattest.

00:02:57: So...und du versucht dann quasi das Außen über dich rüberzustulpen und zu sagen okay irgendwie wird es schon passend.

00:03:07: Und das ist ein Problem, weil du suchst im Außen bevor du dich überhaupt mit dir selber beschäftigt hast.

00:03:18: Wenn du nicht weißt was du wirklich willst dann wirst du auch vermutlich nicht im Außenerkennen was denn wirklich zu dir passt.

00:03:30: Dann klickst du wahllos mein Sohn würde sagen random aufstellen die ganz okay klingen Aber du weißt letztendlich gar nicht so richtig, wonach suchst du denn und könnte das dann wirklich zu dir passen.

00:03:45: Und dann bewerben sich Menschen halt halbherzig und wundern sich irgendwie warum der Funke am Ende des Tages nicht überspringt.

00:03:55: Das ist keine gute Herangehensweise an eine berufliche Neuorientierung.

00:04:01: Warum?

00:04:02: Weil du das gleiche alte Muster quasi wiederholst.

00:04:06: Ohne diese innere Klarheit landest du wieder bei den gleichen Jobs, bei sehr ähnlichen Jobs und landest vermutlich wieder in einem Kompromiss.

00:04:17: weil natürlich du willst da ja mal was verändern?

00:04:20: Du willst da weg aus was für Gründen auch immer.

00:04:23: Manche sagen ich veränder mich nur aus der Unzufriedenheit heraus und mache dann etwas Neues.

00:04:30: andere sagen, ich will jetzt einfach mal was Neues anfangen.

00:04:35: Ich bin einfach ready für etwas Neues!

00:04:37: Ich möchte ganz gerne neue Aufgaben haben oder in andere Branchen reinschnuppern und ich möchte wachsen und mich entwickeln.

00:04:45: Das ist natürlich eine ganz andere Veränderungsmotivation als du da dann kommst.

00:04:51: Und dann ist es meistens auch so dass diese Menschen die aus einer, hey ich will mal was neues machen zumindest eine relativ gute Idee davon haben, was es nicht mehr sein soll und vielleicht auch schon mal eine Idee haben in welche Richtung das Ganze dann gehen könnte.

00:05:10: Menschen die aber aus einer Drucksituation herauskommen, die sagen ich will nur weg, die haben das meistens noch nicht so klar vor Augen.

00:05:19: Und das ist immer der erste Schritt bei dir anzufangen.

00:05:26: Wer bist du denn eigentlich?

00:05:29: Was liegt dir dann am Herzen, was kannst du denn gut.

00:05:33: Welche Erfahrungen hast Du bislang gemacht?

00:05:36: Welche lassen sich vielleicht davon mitnehmen?

00:05:39: Welches Stärken hast Du entwickelt?

00:05:41: Welchen Stärcken hast Du auch ganz natürlich?

00:05:43: Welcher sind in Dir angelegt?

00:05:47: Was bringst Du mit?

00:05:52: sind Dinge, die du in die Waagschale zu werfen hast.

00:05:54: All das darfst du in dieser Anfangsphase, in dieser Selbstreflektion, daßt du klären und du darfst auch klären – ganz wichtig!

00:06:06: Was hast du vielleicht für Muster entwickelt?

00:06:10: Die du natürlich wenn du sie nicht löst wieder in einen neuen Job mitnimmst.

00:06:16: Beispiel Ein Muster könnte sein dass du immer deutlich zu viel Arbeit ist.

00:06:22: Und jetzt wirst du sagen, das wird ja von mir verlangt!

00:06:24: Dann sage ich dir, stopp, geh'n Schritt zurück, beleuchte das Ganze und es wird mit Sicherheit Menschen in deinem Umfeld geben die anders damit umgehen.

00:06:36: denn es liegt immer auch zu einem Teil an dir, ob du diese Arbeit die von dir verlangt wird auch annimmst.

00:06:44: Ob du Sachen mit nach Hause nimmst oder sie perfekt machen willst.

00:06:48: Ob Du dauerhaft über deine Grenzen rüber gehst.

00:06:51: Das ist zum Beispiel ein Muster.

00:06:54: was wichtig ist dass du das beleuchtest bevor du dich auf den Weg zu einem neuen Job machst.

00:07:01: Dass du guckst hey!

00:07:03: Was davon darf ich mir anschauen?

00:07:08: Was darf ich angehen, damit das im nächsten Job mir nicht wieder anders über den Weg läuft.

00:07:15: Ganz ganz wichtiger Punkt!

00:07:17: So was ist nun die richtige Reihenfolge?

00:07:20: Wie machst du den Fehler nicht?

00:07:22: Das erste ist, was ich eben auch gerade schon gesagt habe... Du klärst dich erstmal selber.

00:07:28: Du reflektierst das, was du brauchst!

00:07:31: Du reflektorst das ,was du kannst.

00:07:33: Das ist nämlich die Basis auf dem es weitergehen kann – also deine übertragbaren Fähigkeiten.

00:07:38: Was ist das, dass du mitbringst?

00:07:40: Was du auch in anderen Bereichen verwenden kannst und du klärste Was du willst.

00:07:47: Also was sind Dinge, worauf willst du denn zulaufen?

00:07:52: Wie soll dein neuer Job eigentlich aussehen?

00:07:55: Was ist die Rahmenbedingung und die Werte, die da erfüllt sein dürfen?

00:08:00: Welche Bedürfnisse hast du an deinen neuen Job?

00:08:04: Damit meine ich nicht, dass du Wolken-Kuckucksheimen aufmachst.

00:08:09: Ich möchte zwanzig Stunden arbeiten, eine Million verdienen ... Alles flexibel und ich möchte mein eigenes... Also, ja.

00:08:17: Das ist Wolken Kokoks haben.

00:08:18: Das meine ich damit nicht.

00:08:20: Sondern dass du ganz klar bist was ist das wo du nicht kompromissbereit bist?

00:08:26: Und was sind sozusagen deine Wunschkriterien?

00:08:29: oder das was du dir sonst noch so wünscht?

00:08:32: was wär so nice to have wo du natürlich drauf zuarbeiten kannst auf jeden Fall.

00:08:38: Das finde ich auch ein wichtiger Punkt.

00:08:41: aber ganz klar zu haben Wo kippt deine Unzufriedenheit?

00:08:46: Das sind eben die kompromisslosen Kriterien.

00:08:48: Ich nenne immer die Jobschlüsse, so die brauchst du!

00:08:52: Und wenn du das hast, dann sammelst du erst mal nur Optionen.

00:08:56: D.h.,

00:08:56: dann gehst du hin und schaust was könnte dein Potenzial da zu passen?

00:09:02: Zu deinen Stärken, zu den Erfahrungen die du bislang sammelt hast, zu deinen Interessen, zu deinen Bedürfnissen, Rahmenbedingungen usw.

00:09:10: Was könnte dazu potenziell

00:09:12: passen?".

00:09:13: Da machst du erstmal eine große Sammlung von neuen Job-Ideen Und mit diesen Jobideen gehst du dann ins Prototyping, also in das Überprüfen ob diese Jobidee auch in der Praxis nachher tragen.

00:09:28: Weil häufig ist es so wir malen uns irgendwas in unserer Fantasie aus und merken dann dass das in der praxis nach her gar nicht so ist, wie wir uns das vielleicht ausgemalt haben.

00:09:42: Deswegen ist Prototyping eine super wichtige Phase in einem beruflichen Neuorientierungsprozess.

00:09:47: Da klärst du ob dir eine Vorstellung die du dir im Kopf ausgemaltet hast, ob sie wirklich auch in der Praxis sind.

00:09:59: Das Prototypings ein ganz wichtiger Teil einer berufliche Neu- orientierungsphase und erst dann guckst du, wie du denn von A nach B kommst.

00:10:11: Das heißt da gehst du dann strategisch vor.

00:10:13: Da kommen auch die Jobbörsen wieder zum Einsatz unter anderem als eine von mehreren Quellen weil ich bin ein riesen Freund davon nicht in den Jobbösen in erster Linie zu suchen.

00:10:27: das kannst Du alles machen wunderbar Aber ich glaube, es ist viel effektiver.

00:10:33: Ich weiß nicht, dass das effektierter ist, wenn du dein Netzwerk bemüßt.

00:10:38: Wenn du schaust, wen kennst du denn?

00:10:40: Wen kannst du mit einbeziehen?

00:10:43: Wie kannst du deinen Netzwerk ausweiten und die richtigen Menschen ansprechen?

00:10:48: Wie kannst du auf dich aufmerksam machen?

00:10:52: Wie kommst du in die Sichtbarkeit?

00:10:54: Wie bist du für Themen bestehen?

00:10:58: nach draußen hin Themen besetzen, so dass Menschen von sich aus auf dich zukommen.

00:11:04: Das ist Teil einer richtig guten Bewerbungsstrategie die du unbedingt mit einbeziehen solltest in deine berufliche Neuorientierungsphase.

00:11:14: Also ich hoffe Dass Du diesen Fehler nicht nochmal machst das zu sagst Ich öffne als erstes die Job Börsen und guck mal was es da draußen so gibt sondern dass Du das fährt.

00:11:28: Ja, von vorne auf zäumst du nicht von hinten.

00:11:32: Dass du bei dir anfängst dass du dich beleuchtest und dann von innen nach außen gehst Und schaust so was passt zu dir?

00:11:41: also das du nicht von außen die Sachen über dich rüberstülps, sondern dass du von innen schaust was könnte potenziell zu dir passen und dann im Außen erst zu suchen.

00:11:51: Das ist die richtige Rangensweise, die richtige Reihenfolge und dann wirst Du auch etwas finden was eben anders ist als das was Du jetzt machst und was gut zu Dir passen kann weil Du die Schritte davor gemacht hast die so wichtig sind und die viele einfach auslassen.

00:12:08: Weil es natürlich viel einfacher ist, mal im Außen zu schauen und mal die Jobbörsen aufzumachen – deswegen machen's ja so viele!

00:12:15: Das ist einfach.

00:12:16: aber das ist kein guter Weg und keinen erfolgsversprechender Weg.

00:12:21: Der viel bessere Weg ist eben, sage ich mal einen Schritt zurückzugehen.

00:12:25: und den kleinen Umweg über dich also umweg in Tüttelchen sag' ich immer Weil letztendlich ist es kein Umweg für mich, führt daran eigentlich überhaupt gar keinen Weg dran vorbei das so zu machen.

00:12:37: Denn alles andere ist ein reiner Glücksgriff ja?

00:12:39: Das ist wirklich ein reine Glücksgriff!

00:12:41: Ja, das kann gut gehen.

00:12:43: in den meisten Fällen tut's das nicht So, das war das Wort zum Sonntag.

00:12:49: Ich musste das nochmal wieder loswerden weil ich sehe es überall.

00:12:54: Also wenn du dich jetzt hier ertappt gefühlt hast Du bist kein Einzelfall.

00:12:58: Die meisten Menschen machen das.

00:13:01: Und ja, es ist auch menschlich.

00:13:03: Wir wollen Energie sparen und uns einfach machen.

00:13:06: Es ist alles menschliche.

00:13:07: Das ist kein obener Zeigefinger, wenn ich das so sage.

00:13:11: Ich will dir hier mit nur einen besseren Weg an die Hand geben und sagen, probier's mal andersrum!

00:13:18: Andersrum wird ein Schuh draus.

00:13:20: Wenn du sagst, das will ich so machen, aber keine Ahnung wie es geht, dann komm zu mir.

00:13:25: Ich hab dafür Lösungen logischerweise, denn ich begleite Menschen genau in dieser Phase wo sie mal mit sich selber wieder in Kontakt kommen.

00:13:34: Wo Sie sich selber mal widerspüren und wo Sie selbst mal wieder merken hey das bin ich spannend!

00:13:39: Diese Bedürfnisse habe ich.

00:13:41: krass wusste ich gar nicht.

00:13:43: diese Stärken bringe ich mit toll.

00:13:45: da sind meine Werte.

00:13:47: ah ok jetzt wird mir einiges klar.

00:13:50: Diese Phase – ich weiß, dass das nicht einfach ist.

00:13:54: Mir würde es auch schwer fallen, das alleine zu machen.

00:13:57: Deswegen biete ich dir das an, komm ins Strategiegespräch, sprich mit mir, guck wo stehst du gerade?

00:14:04: Wo willst du hin?

00:14:06: Kann ich dir dabei helfen!

00:14:08: Das ist mein Angebot hier an dich völlig kostenfrei.

00:14:12: und wenn du sagst ja, das passt, das könnte gut harmonieren Dann gibt es dafür zum Beispiel, wenn du eine Frau bist.

00:14:22: Das mache ich nur für Frauen in der Gruppe ein Gruppenangebot.

00:14:25: das heißt klar und entschieden Und in diesem Gruppen Coaching sind wir in einer Gruppe dabei genau das zu klären Genau diese Sachen am Anfang herauszuarbeiten.

00:14:38: Was passt denn zu mir?

00:14:40: Ja was sind denn die Dinge Die eben nicht über mich rüber gestülpt sind sondern die von mir Innen heraus kommen Und eine erfüllende Arbeit für mich versprechen.

00:14:52: Das gucken wir uns imklar und entschieden an, wenn das spannend klingt.

00:14:57: Dann unten in den Shownotes gibt's den Link zum Strategiegespräch.

00:15:01: Ich freu' mich, wenn wir uns kennenlernen!

00:15:04: Jetzt wünsche ich dir noch ne schöne Woche im Job.

00:15:07: Bis nächste Woche Sonntag alles alles Liebe.

00:15:09: Tschau tchau deine Anja.